AI가 내 밥그릇을 뺏기 전에 읽어야 할 생존가이드

 - 학벌도 경력도 무의미해진 시대, 'T자형 인재' 커리어 전략

경제학 교수였던 Ines Lee는 충격적인 고백을 한다. "10년 전 내가 밤새워 만든 문헌 조사 리포트를 ChatGPT가 몇 초 만에, 더 정확하게 만들어낸다"고. 

냉혹한 현실이다. 이제 시장은 학벌도, 노력도, 경험도 보상하지 않는다. 오직 'relevance(연관성)'만 보상한다. 그리고 그 연관성이라는 건 매일 바뀐다.

1. 일자리가 사라지는 진짜 메커니즘 🎯

• 직책(job)이 아니라 '업무(task)' 단위로 AI가 침투하고 있음

• 상품 관리자 = 스프린트 운영 + 명세서 작성 + 회의 진행 + 지표 분석 + 사용자 인터뷰의 결합체

• AI가 일자리 전체를 한 번에 없애는 게 아니라, 개별 업무부터 잠식해나감  

• 부분 자동화 단계에서는 오히려 일자리가 늘어날 수 있지만, 임계점을 넘으면 전체 직종이 증발

2. 생존의 핵심은 '희소성'과 '보완성' 📊

• 희소성(Scarcity): AI가 못하는 일일수록 몸값이 올라감

• 보완성(Complementarity): AI를 더 잘 활용하게 해주는 스킬일수록 가치 상승

• 목표는 매트릭스의 우상단 - AI가 못하면서 동시에 AI를 더 유용하게 만드는 영역

• 이메일 요약, 회의록 정리 같은 건 이미 '무한 공급' 상태가 됨

3. T자형 인재가 되는 3단계 전략 🎨

1단계: 풀스택 역량 개발

• 내 전문 분야의 모든 구성요소에 능숙해지기

• 풀스택 엔지니어 = 프론트엔드 + 백엔드 + 데이터베이스 관리

• 풀스택 마케터 = 이메일 캠페인 + SNS + 검색 최적화 + 유료 광고

• AI가 개별 작업은 잘해도 전체를 묶어내는 건 여전히 인간의 몫

2단계: 인접 영역으로 확장

• 마케팅 전문가 → 데이터 분석, UX 디자인, 웹 개발까지

• 데이터 사이언티스트 → 비즈니스 전략, 소프트웨어 엔지니어링까지  

• 의료진 → 의료정보학, 의료비 청구, 환자 옹호 정책까지

• 각 분야의 전문가가 될 필요는 없고, 협업하고 번역할 수 있을 정도면 충분

3단계: 인간만의 횡단적 스킬 강화

• 스토리텔링, 공감 능력, 갈등 조정, 비판적 사고, 윤리적 판단력

• McKinsey 예측: 2030년까지 사회-감정적 스킬 수요 26% 증가

• AI가 기술적 작업을 더 많이 담당할수록 '인간적 접착제' 역할이 핵심이 됨

4. 미래 대비는 목적지가 아니라 과정 🚀

• '미래 대비 완료'라는 상태는 존재하지 않음

• AI 발전 속도가 빠를수록 새로운 틈새가 계속 생겨남

• T자형 모델: 대체 불가능한 영역을 깊게 + 인접 분야로 넓게 + 인간적 스킬로 증폭

• AI와 경쟁하는 게 아니라 AI와 함께 일하되 한 단계 위, 한 발 앞서, 한층 더 깊게

5. 당장 시작할 수 있는 5가지 실행법 💪

• 스킬 스택 점검: 내 역할의 3-5가지 핵심 요소 중 가장 자신 없는 것부터

• 인접 스킬 지도화: 내가 의존하지만 직접 하지 않는 두 가지 역할 파악

• 인간적 스킬 확대: 갈등 해결, 전략적 소통, 윤리적 판단 등 중 하나 선택

• 월 1개 스킬 집중: 매달 하나씩, 마스터가 목표가 아니라 언어와 모델 이해가 목표

• 실전 적용: 배운 걸 실제 프로젝트에 바로 적용해보기

결국 AI 시대의 생존법은, AI가 못 건드리는 곳으로 가되, AI를 더 유용하게 만드는 사람이 되라. 그리고 그 위치는 매일 바뀌니 계속 움직여야 한다.

출처: 페이스북 원대로