[경영혁신]실수를 토론할 수 있는 문화 / 주연과 조연의 조화로운 경영

■ 실수를 토론할 수 있는 문화

자신의 실수를 편하게 말하고

토론할 수 있는 기업문화를 조성하자

실수를 하지 않는 사람은 없다

실수를 말하지 않고 감추고 있을 뿐이다

일을 하며 발생하는 실수 또한

우리의 큰 자산이다

기업은 실수를 토대로 성장한다


■ 주연과 조연의 조화로운 경영

경영은 주연과 조연을

구분할 수 있어야 한다

주연은 주연답게 실수를 해도

감싸 주고 품어 주어야 한다

자부심과 자신감을 가지고

책임감을 느끼며 리드할 수 있도록

밀어 주어야 한다

조연은 자신이 조연이라고 느끼지 않게 하고

주연과 함께 호흡을 잘 맞추어 가도록

자신감을 주어야 한다

열등감을 느끼지 않게 하며

주연과 발맞춰 나갈 수 있게 해야 한다

주연은 주연답게

조연은 조연답게

조화를 이룰 때 성공에 가까워진다

주연과 조연이 반대인 경영을 펼칠 때

최악의 경영이 된다


출처 : 경영을 시로 말하다(최영호 저자)



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